面对老板不给工资的情况，首先应当保持冷静和理性，通过以下步骤来处理：

1. **核实****与约定**：仔细****劳动****中关于工资****的条款，确认是否有明确的****时间规定。同时，了解当地的劳动****法规，确保自己的权益不受侵害。

2. **沟通协商**：与老板进行直接沟通，表达你的担忧和诉求。在沟通时保持礼貌和专业，说明你愿意通过友好协商解决问题。记录下沟通过程中的关键信息和对方的承诺。

3. **收集证据**：保留所有与工作相关的证据，包括但不限于工作记录、邮件往来、项目进度报告等。这些证据在后续可能需要时可以作为支持材料。

4. **寻求帮助**：如果沟通无果，可以向公司的人力资源部门反映情况。如果问题依然无法解决，可以考虑寻求****援助或向当地劳动监察大队投诉。

5. ******途径**：在必要时，可以通过****途径维护自己的合法权益。咨询专业****了解具体的****程序和可能的解决方案。

在整个过程中，保持耐心和理性非常重要。同时也要注意****自己的合法权益，避免采取过激行为导致问题复杂化。