公司能为员工缴纳的项目主要包括社会保险和住房公积金两大类，这些福利是员工在工作期间享受的重要保障。

首先，社会保险是公司为员工缴纳的主要项目之一。社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目旨在为员工****全面的保障，确保他们在面临年老、****、失业、工伤或生育等情况时能够得到相应的经济支持和医疗****。

其次，住房公积金也是公司为员工缴纳的一项重要福利。住房公积金是一种长期储蓄计划，旨在帮助员工积累资金用于购买住房或改善居住条件。公司会根据员工的工资比例进行缴纳，与员工个人缴纳部分共同构成住房公积金总额。

除了上述主要项目外，一些公司还会根据自身情况为员工****补充医疗保险、****伤害保险等额外福利。这些补充保险可以进一步增强员工在面对特定风险时的保障水平。

总之，公司为员工缴纳的社会保险和住房公积金是其重要的福利组成部分。这些福利不仅有助于提高员工的工作满意度和生活质量，还能增强公司的吸引力和竞争力。