在签订劳动****前，用人单位是否应当向农民工履行告知义务？这是一个值得深入探讨的问题。

首先，从****角度来看，《中华人民共和国劳动****法》明确规定，用人单位在签订劳动****时，有义务向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、****危害、安全生产状况、劳动报酬等信息。这不仅是为了保障劳动者的知情权，也是为了促进双方建立公平合理的劳动关系。

其次，从实际操作层面来看，告知义务的履行有助于避免后续可能出现的****。农民工由于受****程度和****知识的限制，往往对自身权益****不够重视。因此，在签订劳动****之前，用人单位应当详细解释****条款，并明确告知农民工其享有的权利和应尽的义务。

然而，在实践中，部分用人单位并未充分履行告知义务。这可能源于对****法规理解不足或为了追求经济效益而忽视了农民工权益****的重要性。这种做法不仅违反了****规定，也可能导致农民工因不了解自身权益而遭受不公平对待。

综上所述，在签订劳动****前，用人单位确实应当向农民工履行必要的告知义务。这不仅是****要求，更是构建和谐劳动关系的重要保障。