找老板要拖欠的工资时，需要采取恰当的方式和策略，以确保能够顺利解决问题。首先，保持冷静和理性，避免情绪化的言语或行为。在与老板沟通之前，准备好所有相关的证据和文件，如劳动****、工资条、考勤记录等，这些都将成为你主张权益的重要依据。

其次，选择一个合适的时机进行沟通。最好是在双方都比较轻松的状态下进行，避免在老板忙碌或心情不佳的时候提出。可以预约一个具体的时间和地点进行面谈，这样有助于双方集中注意力讨论问题。

在沟通时，保持礼貌和专业。可以先表达自己的尊重，并说明此次沟通的目的。例如：“您好，我想和您讨论一下关于我工资的问题。我希望我们能够友好地解决这个问题。”

接下来，清晰、准确地阐述你的诉求。例如：“根据我的劳动****和考勤记录，我发现我的工资存在拖欠的情况。我希望您能够****一个合理的解释，并尽快解决这个问题。”

同时，可以提出具体的解决方案或建议。例如：“如果是因为公司暂时的资金问题导致的拖欠，请您****一个明确的还款计划；如果是因为其他原因，请您给出解决方案。”

最后，在沟通过程中保持耐心和****的态度。即使对方不能立即解决问题，也可以寻求其他途径来保障自己的合法权益。例如：“如果您暂时无法解决这个问题，请告诉我是否有其他途径可以帮助我获得应得的工资。”

在整个过程中，请记得保留沟通记录，并注意****自己的合法权益。如果协商无果，可以考虑寻求****援助或向劳动监察部门投诉。

通过以上步骤，你可以更有效地与老板沟通并争取到应得的工资报酬。