病假期间是否发放岗位工资，通常取决于公司内部的规章****以及劳动****的具体条款。在大多数情况下，员工在请病假期间，岗位工资的发放情况会根据公司的政策有所不同。以下是一些常见的情况：

1. **全额发放**：部分公司可能会规定，在员工请病假期间，依然全额发放岗位工资。这种情况下，员工的收入不会受到病假的影响。

2. **部分发放**：许多公司会选择在员工请病假期间，按照一定比例发放岗位工资。例如，有的公司可能规定病假期间只发放基本生活费或基本工资的一部分。

3. **不发放**：也有一些公司可能会在员工请病假期间完全不发放岗位工资。这种情况下，员工需要依靠其他途径（如医疗保险报销、个人储蓄等）来维持生活。

4. **特殊规定**：对于一些特殊岗位或特定情况（如长期病假），公司可能会有更具体的规定。例如，长期病假超过一定期限后，可能会停止发放岗位工资。

为了确保自己的权益，在申请病假之前，建议仔细阅读公司的员工手册或与人力资源部门沟通确认具体的政策和规定。同时，在签订劳动****时，也可以明确了解关于病假期间工资待遇的相关条款。