乡镇事业单位调动到县城的情况，主要取决于相关政策和具体规定。在当前的政策环境下，乡镇事业单位工作人员调动到县城的可能性是存在的，但需要遵循一定的程序和条件。

首先，调动的前提是符合相关政策要求。根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，事业单位工作人员在调动时需要满足一定的条件，如工作年限、岗位要求等。对于从乡镇调动到县城的人员，还需要考虑两地的工作性质、岗位需求等因素。

其次，调动流程较为复杂。一般情况下，个人需要向所在单位提出申请，并提交相关材料。单位审核通过后，还需经过主管部门审批、公示等环节。对于跨地区调动的情况，还需要两地的主管部门进行协调。

此外，政策环境也在不断变化。近年来，为了促进人才合理流动和优化资源配置，各地****出台了一系列支持政策。例如，在某些地区，为了吸引人才回流或促进城乡一体化发展，可能会放宽对乡镇事业单位人员调动到县城的限制条件。

总之，在符合相关政策的前提下，乡镇事业单位工作人员是可以调动到县城工作的。但具体的可行性还需结合个人情况和当地政策进行详细咨询和了解。